Associé(e) aux Ressources Humaines

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Publiée le 10.06.2019

Entreprise

Site Internet: https://jobs.undp.org/cj_view_jobs.cfm
Secteur d´activité: non disponible
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ONG organisme membre du système des nations unies qui lutte pour l'éradication de la pauvreté et la protection de la planète. lire la suite

Détails de l'annonce

Poste proposé : Associé(e) aux Ressources Humaines

Seule les candidats qui postule sur le site du PNUD sont considérés

Pour postuler, veuillez cliquer sur le lien ci-après :

https://jobs.partneragencies.net/erecruitjobs.html?JobOpeningId=23840&hrs_jo_pst_seq=1&hrs_site_id=2

Fonctions et Responsabilités

Résumé des fonctions clés:

  • Administration et mise en œuvre des politiques et stratégies des Ressources Humaines ;
  • Administration des Ressources Humaines;
  • Gestion des performances et développement de carrière ;
  • Enquêtes liées au Système des Nations Unies ;
  • Facilitation de l’acquisition et le partage des connaissances.

Assure l’administration et la mise en œuvre des politiques et stratégies des RH, adopte, des processus et procédures visant atteindre les objectifs d’atteindre les résultats suivants :

  • Conformité des systèmes d’enregistrement et de rapport avec les lois et règlements des Nations Unies, les politiques, procédures et stratégies du PNUD, la mise en œuvre effective du cadre de contrôle interne, le bon fonctionnement du système de gestion des ressources humaines.
  • Donner des conseils et fournir des informations sur les stratégies collectives, les changements dans les lois et règlements, la mise en œuvre du règlement intérieur, l’utilisation stratégique des modalités contractuelles, le respect des droits, la mise en application du processus de gestion du changement. CO HR business processes mapping and elaboration of the content of internal Standard Operating Procedures (SOPs) in HR management.
  • Définir les processus des activités du service des ressources humaines et élaborer le contenu des procédures standard d’opération dans la gestion RH.

Assurer une administration efficace des RH visant à atteindre les résultats ci-après :

  • Organiser les processus de recrutement y compris la rédaction des descriptions de postes, contribuer au processus de classification des activités, avis de vacances de postes, la sélection des candidats, la participation aux comités d’interview.  Donner des conseils sur le recrutement dans les projets du PNUD.
  • Contrôler et suivre toute transaction liée au poste, au recrutement, aux avantages, aux gains ou déduction, à la rétroactivité, au recouvrement, aux ajustements et séparations à travers ATLAS.
  • Administration des droits du personnel international délégué et le financement des postes délégués au bureau.
  • Administration des fichiers de candidats y compris les fichiers électroniques.
  • Validation des charges de recrutement des coûts dans Atlas pour les services des RH rendus par le PNUD à d’autres agences.

Assurer une bonne gestion performance du personnel et le   développement de carrière, visant à l’atteinte des résultats ci-après :

  • La Facilitation du processus d’évaluation de performance et la maintenance des données y afférentes en jouant le rôle de secrétaire lorsque cela s’avère nécessaire ; 
  • La Participation dans la préparation du plan global de formation et les plans de formation individuelle en commun accord avec la Direction Générale, l’Analyste des RH et le/la Chargé(e) de la Formation.

Mener des enquêtes liées au Système de Nations Unies visant à atteindre les résultats suivants :

  • La Collecte de l’information et la préparation des rapports exhaustifs pour l’enquête globale et intérimaire des salaires, l’enquête sur les ménages. 
  • La participation aux travaux du comité d’enquêtes salariales du personnel local.

Assure la facilitation de l’acquisition et du partage des connaissances dans le bureau visant à l’atteinte des résultats ci-après :

  • L’organisation de sessions de formation pour le personnel des opération/programme et projets sur les questions de ressources humaines.
  • L’organisation des cours de formation pour tout le personnel nouvellement recruté.
  • La synthèse des leçons apprises et des meilleures pratiques en ressources humaines.
  • La contribution aux réseaux de connaissances de groupes de pratiques

Impact des Résultats:

  • Les résultats clés ont un impact aussi bien sur l’exécution globale des services des RH du bureau et par conséquent, contribuent à la réussite du service des opérations.
  • L’analyse correcte et les présentations des informations financières améliorent la crédibilité du PNUD sur le plan des ressources humaines.
  • L’information fournit facilite la prise de décision de la Direction.
Profil recherché pour le poste : Associé(e) aux Ressources Humaines

Qualifications:

Éducation:    

  • Diplôme d’études secondaires avec spécialisation en ressources humaines. Un diplôme d’études supérieures/universitaires (DUT, BTS, Maîtrise) en gestion des Ressources Humaines, en Sciences sociales ou en gestion de l’administration publique serait un atout mais pas une exigence.

Expérience:   

  • 7 ans d’expérience progressive, au niveau national ou international, dans la gestion des Ressources Humaines et ou en administration.
  • 5 ans d’expérience progressive, au niveau national ou international, dans la gestion des Ressources Humaines et ou en administration avec un diplôme de Licence.
  • 4 ans d’expérience progressive, au niveau national ou international, dans la gestion des Ressources Humaines et ou en administration avec un diplôme de Maîtrise.
  • Expérience dans l’utilisation des ordinateurs et des logiciels bureautiques (MS Word, Excel, etc.) ainsi que dans les systèmes de gestion basés sur le Web.

Langues Requises:  

  • Maîtrise du français et bonne compréhension de l’anglais.
  • Bonne connaissance des langues nationales requises pour le poste.

    Autres

    Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

     Le PNUD a une tolérance zéro pour la corruption.

    Les services de recrutement et des achats du PNUD sont gratuits et aucun paiement n’est exigé pour nos services.

     En cas de violation de ces principes, veuillez nous contacter par le biais de l’adresse email suivante : jedenoncelacorruption.gn@undp.org

Critères de l'annonce pour le poste : Associé(e) aux Ressources Humaines
Métier:
RH, formation
Secteur d´activité:
Éducation, formation
Type de contrat:
CDD
Région:
Conakry
Niveau d'expérience:
Expérience entre 5 ans et 10 ans
Niveau d'études:
Bac+4
Langues exigées:
anglaiscourant
françaiscourant
Nombre de poste(s):1

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