Google Play

Expert National en Prévention des Conflits et Insertion des Jeunes

Publiée le 12.02.2020

Entreprise

Site Internet : http://www.gn.undp.org
Secteur d´activité :
Activités associatives
Offres d´emploi : Voir toutes nos annonces
Le PNUD est un partenaire crédible et de confiance du Gouvernement et des autres partenaires au développement pour la réalisation des ODD et le... lire la suite

Détails de l'annonce

Poste proposé : Expert National en Prévention des Conflits et Insertion des Jeunes
  1. Contexte organisationnel :

L’histoire socio-politique de la République de Guinée depuis l’indépendance est jalonnée de situations de violations des droits de l’homme. Depuis la transition démocratique entamée en 2010, les gouvernements successifs ont renouvelé leurs efforts pour réformer et moderniser les institutions publiques, renforcer la gouvernance, soutenir le développement économique du pays et promouvoir la cohésion sociale sur l’ensemble du territoire national. Ces réformes ont permis une amélioration significative de la situation macroéconomique du pays, mais celle-ci tarde à avoir un impact positif réel sur les conditions de vie des populations.

Dans le domaine de la paix, les défis demeurent, comme l’illustrent les nombreux mouvements socio-politiques qui ébranlent périodiquement la stabilité du pays et qui résultent en de nombreuses pertes en vies humaines et des destructions matérielles. Le climat politique est ainsi caractérisé par un déficit de confiance entre les acteurs nationaux et par la défiance des institutions de l’Etat par certaines couches de la population y compris des jeunes femmes. Aussi, le pays est confronté à des conflits intercommunautaires, en particulier en région forestière, où les affrontements sont récurrents. Ces conflits intercommunautaires sont souvent exacerbés par des tensions politiques et représentent de menaces pour la paix.

Le processus de renforcement de la démocratie et de l’Etat de droit reste fragile en Guinée, et cette fragilité se manifeste d’avantage lors des périodes électorales. Sachant que l’année 2020 connaîtra la tenue des élections législatives et présidentielle, et éventuellement l’organisation d’un référendum pour l’adoption d’une nouvelle constitution, il y a des risques que la Guinée connaisse un nouveau cycle d’instabilité sociopolitique.

Fonctions / Principales tâches

Sous la direction du Team Leader du Cluster Gouvernance et la supervision directe du Chef de Projet, l’Expert(e) national(e) en prévention des conflits et insertion des jeunes sera en charge de la reconversion des Jeunes à risque en acteurs de paix à travers les activités de haute intensité de main d’œuvre (HIMO) et des opportunités d’insertion socioéconomique. Il/Elle sera particulièrement chargé(e) de :

  1. Participer à la planification mensuelle, trimestrielle et annuelle des activités du projet ;
  2. Faire une analyse des zones (quartiers / secteurs) à potentiel conflictogène et élaborer les critères d’indentification des jeunes à risque de violence ;
  3. Procéder de manière participative, avec les acteurs locaux, à l’identification de 500 jeunes à risques potentiellement acteurs de paix, à engager dans les activités du projet ;
  4. Conduire, avec les acteurs impliqués, à la sensibilisation et la formation des jeunes ainsi identifiés sur les notions de citoyenneté, de paix ainsi que l’approche HIMO ;
  5. Sensibiliser les acteurs locaux (les élus locaux, les chefs de quartiers, les membres des organisations de la société civile, etc) sur le potentiel des jeunes à être des acteurs de paix et de développement dans leurs localités ;
  6. Identifier, avec les acteurs locaux, les travaux légers d’intérêt public à réaliser par les jeunes et mettre en œuvre les activités HIMO ;
  7. Appuyer / orienter les jeunes sur leurs initiatives de sensibilisation des pairs sur la citoyenneté et la paix ;
  8. Apporter un appui technique aux jeunes dans l’élaboration de leurs plans d’affaire pour une insertion durable ;
  9. Assurer un suivi rapproché des partenaires de mise en œuvre et faire la collecte des données nécessaires pour mesurer les résultats du projet ;
  10. S’assurer que les dépenses sur les activités dont il a la charge sont correctement effectuées et les ressources utilisées de manière optimale ;
  11. Participer à l’élaboration des rapports mensuels, trimestriels et annuels du projet ;
  12. Participer aux réunions du Comité Technique et Comité de Pilotage du projet ;
  13. Promouvoir et soutenir l’appropriation du projet par les acteurs nationaux et locaux
  14. Exécuter toutes autres taches requises par son superviseur et le bureau PNUD en lien avec son poste.

Résultats clés

Dans le cadre de son mandat, l’Expert(e) national(e) sera évalué (e) selon le degré d’atteinte des résultats clés suivants :

Un plan d’action opérationnel du projet est disponible et régulièrement suivi ;

L’atteinte des résultats visés par le projet, avec un niveau élevé d’appropriation et de pérennité ;

500 jeunes à risque, dont 50% des filles et femmes, sont identifiés et transformés en acteurs de paix ;

Des rapports de qualité sont produits dans les délais.

Profil recherché pour le poste : Expert National en Prévention des Conflits et Insertion des Jeunes

Diplôme d’étude universitaire de niveau Bac+4 en Sciences sociales, Génie rural /civil ou tout autre domaine pertinent.

Experience:

  • Minimum 4 ans d’expériences professionnelles pertinentes en matière de mise en œuvre et suivi évaluation des projets ;
  • Au moins 2 ans d’expérience dans le domaine de consolidation de la Paix ;
  • Expérience en conduite des travaux d’aménagement et d’insertion des jeunes est requise ;
  • La connaissance pratique de gestion de projet du PNUD sera un avantage.

Langues : Parfaite maîtrise du Français et connaissance des langues locales.

Compétences liées au PNUD :

  • Démontre son intégrité par le respect des valeurs fondamentales des Nations Unies : intégrité, professionnalisme et respect de la diversité.
  • Promeut la vision, la mission et les buts stratégiques du PNUD.
  • Traite ses collègues équitablement et sans favoritisme.

Compétences liées au poste :

Aptitude à planifier et à organiser :

  • Hiérarchiser les activités et tâches prioritaires ; modifier les priorités en fonction des besoins ;
  • Prévoir suffisamment de temps et de ressources pour mener sa tâche à bien ;
  • Tenir compte des risques et des imprévus dans la planification ;
  • Suivre l’exécution des plans et les modifier s’il y a lieu ;
  • Tirer le meilleur parti du temps dont on dispose.

Sens de responsabilité :

  • Assumer toutes ses responsabilités et honorer ses engagements ;
  • Produire les résultats dont il a la responsabilité dans les délais et normes de qualité ;
  • Se conformer aux règles et procédures de l’Organisation ;

Aptitude à la communication 

  • Être capable d’écrire de façon claire et concise et de bien s’exprimer oralement ;
  • Ecouter les autres, bien les comprendre et donner suite comme il convient ;
  • Poser les questions voulues afin d’obtenir des éclaircissements et faciliter le dialogue ;
  • Adapter le langage, le ton, le style et la présentation au public auquel on s’adresse ;
  • Partager l’information avec tous ceux qu’elle intéresse et tenir chacun au courant.

Esprit d’équipe :

  • Collaborer avec ses collègues afin d’atteindre les objectifs de l’Organisation ;
  • Solliciter les apports, apprécier à leur juste valeur les idées et la compétence de chacun et être prêt à apprendre de lui ;
  • Faire passer l’intérêt de l’équipe avant son avantage personnel ;
  • Accepter les décisions finales du groupe et s’y plier, même si elles ne cadrent pas avec sa position propre.

Exécution : Capacité à accomplir les choses tout en faisant preuve de discernement

Critères de l'annonce pour le poste : Expert National en Prévention des Conflits et Insertion des Jeunes
Métier :
Métiers de la santé et du social
Secteur d´activité :
Activités associatives
Type de contrat :
CDD
Région :
Boké - Conakry - Faranah - Kankan - Kindia - Labé - Mamou - Nzérékoré
Niveau d'expérience :
Expérience entre 2 ans et 5 ans
Niveau d'études :
Bac+4
Langues exigées :
françaiscourant
Nombre de poste(s) : 1

Partagez cette offre avec votre réseau

Autres offres d’emploi susceptibles de vous intéresser

Peace and Development Advisor

03/08/20 | PNUD

Duties and Responsibilities While the nature of the PDA role varies according to country and regional context, there are three broad functions of the position:   Undertake conflict analysis and provide strategic advice to the Resident Coordinator in his/h ...

Région de : Conakry

Conseiller (ère) en Gestion de Stress

24/09/20 | PNUD

III. Fonctions / Résultats clés attendus Le rôle principal du (de la) conseiller(e) national(e) en gestion du stress sera : a) de mettre en place un système de gestion du stress durable dans les bureaux des Nations Unies opérant dans le pays ; b) d'a ...

Région de : Conakry