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le/la Chargé(e) de Formation

Publiée le 10.08.2021

Entreprise

Secteur d´activité :
Intérim, recrutement
Éducation, formation
Services autres
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Détails de l'annonce

Poste proposé : le/la Chargé(e) de Formation

Missions :

Rattaché hiérarchiquement au Gérant, le/la Chargé(e) de formation doit assurer la gestion les tâches administratives et technique.

Le/la Chargé(e) de formation ou encore le technico-commercial a pour mission la gestion et le développement du portefeuille clients dont il a la responsabilité, l’étude de projet, le suivi et contrôle des prestataires techniques au nom et pour le compte du Cabinet

 Le/la Chargé(e) de formation aura pour missions principales de :

•Mettre en place et gérer le portefeuille Clients du Cabinet ;

•Répondre à toutes les demandes qui parviennent au Service Formation.

Il /Elle doit être capable de présenter aux clients les offres de services et leurs valeurs ajoutées ;

•Traiter tout le processus d’appels d’offres (recherche des AO, préparation du dossier, suivi, négociations...) et faires des offres de service spontanées ;

•Maitriser le processus de cotation et d’émettre des factures ou encore fournir toutes les informations sur la disponibilité et le cout des formations ;

•Concevoir et mettre à jour la base de données des clients (statistiques, fréquence de formation, factures impayées, etc....) ;

•Faire de la prospection à haute fréquence et des études de marché ;

•Assure le suivi de la disponibilité des consultants et de leurs opérations de terrain et prend soin du matériel de formation ;

•Faire un rapport hebdomadaire au Gérant en suivant le plan d’action établi ;

•Être déléguée pour tout ou partie des dossiers voire même tout une mission de formation.

A ce titre, Il Elle doit concevoir des modules de formation prêts à être déployés ;

•Prospecter le marché de formation et être à tous les rendez de formation et de renforcement de capacité ;

•Développer le portefeuille clients et mettre en place un programme de fidélisation ;

•Explorer les nouvelles perspectives d’affaires des clients existants ;

•Analyser et effectuer un rapport mensuel sur le marché de la concurrence, leurs produits et leur offres commerciales ;

•Mettre en œuvre la stratégie définie en fonctions des objectifs assignés ;

•Faire connaitre le Cabinet en terme de référencement de Cabinet de formation de bonne réputation ;

 •Visiter régulièrement les clients sur site ;

 •Développer et entretenir les fiches clients ;

 •Développer le Cross Functional Team pour s’assurer une collaboration inter-département et filiales ;

•Suivre et contrôle des prestataires des consultants ;

 •Effectuer le suivi du déroulement du plan de formation du Groupe ;

•Mettre à jour ses connaissances concernant les formations de manière à répondre efficacement aux besoins des clients,

Profil recherché pour le poste : le/la Chargé(e) de Formation

II. Diplôme et compétences requises

•Diplôme de niveau BAC + 3 en Commerce International, Management, Marketing ou tout autre domaine connexe ;

•Expérience souhaitée en formation, droit des affaires etc;

•L'aisance rédactionnelle, la maîtrise de l'orthographe et la connaissance des outils informatiques sont primordiaux dans cette fonction ;

•La maîtrise l'anglais se révèle essentielle ;

•Permis de conduire VL indispensable.

Pour mener à bien son métier, il doit également être :

•Rigoureux

•Autonome

 •Représentatif

•Disponible

•Empathique

•Capable de s’adapter

•Diligent dans les prises de décisions.

•Maitrise du catalogue de formation

•Connaissance du secteur Formation

•Maîtrise des outils bureautiques

•Connaissance du français et de l’anglais professionnels

•Sensibilité technique

•Bon relationnel auprès de la clientèle

 •Capacité d’organisation et de gestion

 •Orienté résultats et satisfaction client

 •Forte orientation clients

 •Créativité

 •Proactivité

Critères de l'annonce pour le poste : le/la Chargé(e) de Formation
Métier :
Juridique
Management, direction générale
RH, formation
Secteur d´activité :
Banque, assurance, finances
Conseil, audit, comptabilité
Éducation, formation
Type de contrat :
CDI - CDD
Région :
Conakry
Ville : Conakry
Niveau d'expérience :
Expérience entre 5 ans et 10 ans
Niveau d'études :
Bac+3
Langues exigées :
françaiscourant
Nombre de poste(s) : 10

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