Responsable des Ressources Humaines

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Publiée le 08.03.2018

Entreprise

Secteur d´activité:
Intérim, recrutement
Conseil, audit, comptabilité
Éducation, formation
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Créer en 2013, le Cabinet CUSAGO GROUP est spécialisé dans la gestion des ressources humaines et formations. L’initiative est l&rsquo... lire la suite

Détails de l'annonce

Poste proposé : Responsable des Ressources Humaines

Définition et pilotage de la stratégie et de la politique RH

  • Recueillir auprès des directions de l'entreprise leurs besoins et attentes sur les problématiques ressources humaines
  • Définir la politique et les projets RH dans les domaines concernés (formation, recrutement, mobilité, GPEC.)
  • Piloter les projets RH dans le cadre de la stratégie définie par la direction (mise en place du SIRH, aménagement du temps de travail.) et suivre leur évolution
  • Effectuer une veille économique, juridique et sociale et suivre l'évolution des stratégies RH des entreprises du secteur

Information / conseil auprès des opérationnels

  • Répondre aux demandes des opérationnels sur les différents domaines RH (droit du travail, formation, recrutement, gestion des carrières, rémunération.)
  • Conseiller et assister les responsables de l'entreprise en matière de gestion des ressources humaines

Gestion administrative du personnel:

  • Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel (cotisations sociales, rédaction des contrats de travail.)
  • Tenir à jour les dossiers individuels administratifs pour chaque salarié
  • Elaborer l'ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel (absentéisme, rémunération, congés...)
  • Superviser l'organisation de la paie / Etablir les fiches de paie et les versements de salaire
  • Garantir l'application de la réglementation sociale et des obligations légales au sein de l'entreprise
Profil recherché pour le poste : Responsable des Ressources Humaines
  • Polyvalence dans tous les domaines de la gestion des ressources humaines : recrutement, formation, droit social, gestion des carrières, paie. Il s’agit en effet d’un poste généraliste.
  • Culture économique et financière, afin de favoriser le dialogue avec les opérationnels et d’être crédible auprès d’eux
  • Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels RH
  • Anglais courant;
Critères de l'annonce pour le poste : Responsable des Ressources Humaines
Métier:
RH, juridique, formation
Secteur d´activité:
Conseil, audit, comptabilité
Éducation, formation
Intérim, recrutement
Type de contrat:
CDD
Région:
Boké
Niveau d'expérience:
Expérience entre 2 ans et 5 ans
Niveau d'études:
Bac+3
Langues exigées:
anglaiscourant

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