Profil CV N°217122

La compétence en communication: gérer c'est de travailler avec les gens. En tant que gestionnaire je dois établir des relations de travail et coopérer avec une variété de personnes, des travailleurs débutants aux chefs de service, être le point de liaison entre les services. L'intelligence émotionnelle: un bon gestionnaire est polyvalent et flexible. Face aux défis, j'ai la capacité de réagir rapidement en restant calme et productif. Compétences en gestion du temps : gérer c'est être capable d'organiser, de prioriser et de jongler efficacement plusieurs responsabilités. Compétences en leadership: un grand leader encourage la mise en commun des compétences dans un environnement où chacun se sent valorisé, respecté et engagé envers ses collègues et l'organisation dans son ensemble car ils visent ensemble à atteindre les mêmes objectifs. Compétences décisionnelle: un processus décisionnel efficace permet aux chefs d'entreprise de schématiser les résultats potentiels de leurs décisions afin d'établir quel est le meilleur plan d'action pour l'équipe et si la décision mènera à la réalisation des objectifs pré-établis.