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Profil CV N°48844

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Types de métiers recherchés
» Achats
» Management, direction générale
» Métiers des services
» Transport, logistique
Expérience professionnelle
Expérience entre 5 ans et 10 ans
» Administration publique
» Intérim, recrutement
» Transports, logistique, services postaux
Expérience professionnelle: 
06.2008 - 07.2018
Superviseur,pointeur,chef de zone,assistant ressources humaines
EBT/VF,Conseil danois pour les refugiés,Programme Alimentaire Mondial,Compagnie de developpement des mines,AFconGAC
J'ai successivement occupé les potes de superviseurs,de pointeur,de chef de zone,d'assistant ressources humaine,administrateur des ressources humaines et aujourd'hui responsable des ressources humaines dans les entreprises suivantes:EBT/VF,Conseil Danois pour les réfugiés,le Programme Alimentaire Mondial, assistant des ressources humaines à la Compagnie de développement des mines et administrateur des ressources humaines à AFCONS OVERSEAS SINGAPORE PTE LTD - GUINEE pour la construction du port minier de GAC à Kamsar,et aujourd'hui responsable des ressources humaines de BECOP sur le projet GAC à Tinguilinta/Sangaredi,pour la mise à disposition du personnel.
04.2018 - 10.2019
Assistant administration
AFCONS-SPC
Réception des travailleurs et les visiteurs,appel des candidats présélectionnes pour l'évaluation et les référer au docteur pour la visite médical,le suivi de l'induction des nouveaux recrus et leur dispatching dans les départements et services,la collecte de la présence journalière de tous les travailleurs de la société et la mise à jour des bases de données du département.
Depuis 12.2019
Responsable des Ressources Humaines
BECOP SARL:Bureau d'étude,de condeil et d'orientation du personnel
Le recrutement du personnel mise à disposition des clients la rédaction des contrats de travail. Conseiller les employés et le management au respect du règlement intérieur ; l’application du droit social ; le code de travail et le bienêtre de tous. Résoudre les différends entre les employés et leur superviseur d’une part ; entre la direction et les travailleurs et sensibilisé les employés sur la protection des biens acquis des sociétés. Élaborer la masse salariale à la fin de chaque mois pour éviter les réclamations et des plaintes par rapport à la rémunération ; Transmettre toutes les informations de l’administration aux travailleurs et des employés à l’administration pour mettre tous au même niveau d’information au moment des tours boss ; Gérer le mouvement des employés (l’autorisation des absences, congés annuels, congé de maternité …) ;
Compétences
Management des équipes,supervision,contrôle,recrutement,interview, état de salaires,sensibilisation,mobilisation,gestion des bases de données du personnel....
Formation
Bac+4
10.2003 - 07.2007
Rélations Internationales
Université de Kankan
De 2003 à 2005 j'ai étudiés au premier cycle sciences sociales puis après le DEUG j'ai fais la licence en histoire des relations internationales et pour continuer finalement à la maitrise qui a pris fin en 2007.
01.2012 - 05.2020
La logistique,la snté securité,la gestion des ressources humaines,de projet,informatique et la langue Anglais.
CEMA,Performence Guinée,Standart English Center.
J'ai suivi des formations de perfectionnement en santé et sécurité,la logistique,Responsable de gestion des ressources humaines,la gestion de projet,informatique,et dans la langue anglaise.
Langues
anglaisintermédiaire
françaiscourant
Plus d'informations
immédiatement
Boké - Conakry - Faranah - Kankan - Kindia - Labé - Mamou - Nzérékoré - International
Lieu de résidence : Kamsar
CDI - CDD
18.09.2020
158

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    01.2018 - 05.2018
    Diplôme D'Etudes Superieures De Comptabilite de D'Audite
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    01.2011 - 07.2013
    Licence en Comptabilite et Gestion des Entreprises
    Institut de Managemente D'Etudes Economiques et Comptables
  • Langues: Anglais (débutant) & Français (courant)
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